关于广州工资指导线下调的几点认识

 8月3日，广东省劳动和社会保障厅公布“广东省2009年企业工资指导线”，其工资增长基准线为7%，上线(警戒线)为12%，下线为零或负增长。据了解，7%这一数字创下了该省自2001年来的最低，相比该省2008年的10%至15%以及2007年的10.3%，下降了约3个百分点，而下线为零或负增长也是近年来首次出现。

就此问题，昨天本人接受了新华社《瞭望东方周刊》记者采访，首先我谈了工资指导线的发布是地方政府以本地区经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格等生活指标，综合就业状况、劳动力市场及格、人工成本、对外贸易等因素制订的。它本身是一个指引作用，工资的增减其实还是市场行为，企业会根据自己的经营情况来定。

此次工资指导线的下调，也凸现了政府目前就业压力还是很大，保就业、求稳定的政策明显。让企业员工有一种与企业共渡难关的主人公精神。也是经济危急对我国经济造成的影响的直接体现。