产假期间如何支付工资？

　　根据1993年人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资待遇的规定，机关事业单位女职工产假期间，其工资按下列各项之和计发：（1）机关实行职级工资制的，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；（2）机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级工资与按国家规定比例计算的奖金；（3）机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；（4）事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员为本人体育基础津贴、成绩津贴）。

　　其他的女职工产假期间的工资待遇按照1988年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和1988年原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，在女职工按规定享受的产假期间，工资照发。