劳动者与用人单位约定的经济补偿金是否有效？

　　答：如果劳动者与用人单位对经济补偿金的约定是劳动者当时的真实意思表示，应当尊重当事人的意思自治，这种约定对双方当事人具有拘束力。但如果约定的经济补偿金过分低于法定的经济补偿金，当事人请求增加的，应予支持。