确定最低工资标准的程序是怎样的？

　　第一，最低工资标准在国务院劳动保障行政部门的指导下，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会／企业家协会研究确定。

　　第二，省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门将确定的最低工资标准依据、适用范围、拟订标准和说明报送国务院劳动行政部门。

　　第三，国务院劳动保障行政部门在收到省、自治区、直辖市劳动保障行政部门的备案报告后，应征求全国总工会、中国企业联合会／企业家协会的意见，对于报送的最低工资标准及适用范围不妥之处，有权提出修订意见，并在4日之内以书面形式给予回复。

　　第四，国务院劳动保障行政部门对省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门确定的最低工资标准无异议的，或省、自治区、直辖市劳动保障行政部门接到国务院劳动行政部门的变更意见，经修订并报同级人民政府批准的，最低工资标准即告确定。

　　第五，省、自治区、直辖市劳动保障行政部门在省的自治区、直辖市人民政府批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报国务院劳动保障行政部门。