如何约定培训费及其违约赔偿责任？

　　答：原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第二十三条规定：用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准，不得违反劳动部《违反〈劳动法法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）等有关规定。