浙江在线10月10日杭州讯(见习记者 金靖)上城劳动保障局监察中队的鲍波告诉记者，这是个很普遍的案件。由于投诉者未和公司签定劳动合同，拿不出证明其工资的证据，导致追索赔偿有难度。但新的劳动法规定，如果用人单位在用工一月后还不和工人签定合同，将以双倍工资处罚，所以即便没有签合同，也能主张自己的权利。今天处理小胡的事就是依据这个规定的。

　　鲍监察还告诉记者，这种未签合同的现象，在中小企业里普遍存在，相信在新法颁布后会有所减少。建议大家在遇见类似情况时，到劳动保障部门反映。