在社会引发强烈反响的北京第一例工会主席被“炒”仲裁案昨天开庭审理。唐晓东向仲裁委提出“要求公司撤消解除劳动合同的决定，自己回去当工会主席”的请求。仲裁庭上双方辩论长达3个半小时，仲裁结果将择期下达。

        在仲裁庭上，控辩双方将矛盾的焦点集中在原公司于2002年6月12日到期的《卫生许可证》复检的问题上。由于该证未及时复检致使该单位被海淀区卫生局处罚，用人单位认为这是时任总务部经理的唐晓东的责任，以其工作出现重大失误为由，与唐解除劳动合同。而申诉人唐小东认为，该证没有及时复检，公司并不能证明这个责任要由他个人来负。“三环”还提出，总工会任命唐晓东为公司工会主席时，公司负责人并不在场，因此，他不承认其工会主席的身份。

        41岁的唐晓东原为中日合资企业三环相模新技术有限公司的总务部经理兼工会主席。在其担任工会主席期间，多次为争取职工利益出面与公司交涉。就职一年后，却因为“严重失职”被公司解除了劳动合同。

北京晨报·崔红